Het ontslag van een CEO is een zeer gevoelige kwestie, die vaak een grote impact heeft op zowel de organisatie als de werknemers. Het kan een moeilijke en emotionele tijd zijn voor alle betrokkenen. Het is dan ook belangrijk om de situatie met de nodige zorg en aandacht aan te pakken. Hij of zij is tenslotte de spil van de onderneming bedrijf, de persoon die de koers van de organisatie bepaalt en de belangrijke beslissingen neemt.
Naar aanleiding van het ontslag van Steve Van den Kerkhof als CEO van Plopsaland sprak Het Nieuwsblad met Filip Tilleman, advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Lees het betoog van Filip Tilleman hier.
Het ontslag van een CEO is een zeer gevoelige kwestie, die vaak een grote impact heeft op zowel de organisatie als de werknemers. Het kan een moeilijke en emotionele tijd zijn voor alle betrokkenen.
Het is dan ook belangrijk om de situatie met de nodige zorg en aandacht aan te pakken. Hij of zij is tenslotte de spil van de onderneming, de persoon die de koers van de organisatie bepaalt en de belangrijke beslissingen neemt.
Naar aanleiding van het ontslag van Steve Van den Kerkhof als CEO van Plopsaland sprak Het Nieuwsblad met Filip Tilleman, advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Lees het betoog van Filip Tilleman hier.
